Kritik Kelembagaan
Ada fakta lutju tapi menarik. Tidak hanya konsep.
Komunikasi, koordinasi, dan kepercayaan (trust each others) adalah menentukan kesehatan suatu manajemen dalam kelembagaan.
Karena faktanya: "Lebih banyak orang atau organisasi atau perusahaan yang mencari orang2 yang cocok dahulu, sebelum mencari solusi secara intelektual".
Artinya, senang dulu dg orang tsb, baru pinter itu nyusul.
#Fenomena kelembagaan keorganisasian itu memang lutju-lutju dan aneh-aneh..
#ini tulisan lama tapi kok menarik
Salam,
Bahrul Fauzi Rosyidi,
Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta
Tulisan dilindungi hak cipta!
Komentar
Posting Komentar