Unsur Terpenting Didalam Universitas


Saya melihat, diluar faktor-faktor struktural kelembagaan, unsur terpenting didalam universitas itu adalah di SDM-nya, di pengelolaan sumber daya manusianya, terutama para pengajar dan penelitinya. Kalau tentang tata kelola dan pembinaan staf akademiknya ini digali berdasarkan dari potensi, kinerja keilmuannya, dan total biaya yang dikeluarkan negera didalam pembinaan saja. Intinya, dari proses seleksi dan pengembangan tsb dicari staf akademik potensial intelektual yang bisa berharga untuk universitas dan Negara. Sisanya? Monggo kalau mau mengambil sistem alam. Gugurkan!

Keberadaan sedikitnya potensi intelektual harus diberdayakan, beri kesempatan dia, dan fasilitasi dia untuk mewujudkan potensi2nya. Gaya kerja semena-mena yang tua kurang ajar dengan yang muda dengan landasan like dislike harus dihapuskan. Ubah dengan profesionalisme, dan eliminasi gaya-gaya seperti ini. Kalau gak mau. Cut! Pecat besok.

Didalam hal ini, kegiatan penelitian harus diutamakan karena jelas-jelas punya efek ganda. Yaitu, terbentuknya fakta keilmuan baru, dan yang kedua akan terbentuknya muara pada publikasi yang bermutu. Kita harus menumbuhkan pemahaman yang mendalam dalam ilmu yang bersangkutan. Karena keduanya ini linier berpengaruh positif terhadap kualitas pengajaran dan penyebarluasan hasil-hasil kajian yang dilandasi pemahaman yang benar dan selalu menyajikan kebaruan.

Universitas harus menjadi investasi utama Negara. Riset tidak boleh dibatasi dengan masalah-masalah jangka pendek agar diperoleh hasil yang memiliki wawasan yang lebih luas dan bisa memecahkan persoalan-persoalan keilmuan yang mendasar.

Salam,

Bahrul Fauzi Rosyidi,
Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta
Tulisan dilindungi hak cipta!



Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Waton Suloyo, HB Politik Dhobos

Gambar
  Menulis di kala santai ya kebetulan ada roti dan teh hangat bikin moody untuk klik-klik nulis. Kebetulan ini hanya tulisan level daerah untuk mengisi waktu senggang. Ini menjadi penting manakala saya menjadi obyek-nya sehingga perlu belajar pola-pola berbahaya semacam ini agar tidak terulang, tegas katakan tidak, lebih waspada, dan cermat. Pada substansi ini k embali saya belajar tentang realitas olah puter-puter kata orang-orang Jawa, yang sentral pendidikan, sentral narasi, tapi sayang duh sayang jauh dari sentral aksi. Bungkus yang digunakan sosial budaya, namun tindakannya Politis. Semoga menjadi sebuah referensi belajar kita bersama. Manner karakter etnis kedaerahan yang positif perlu diambil, negatif merugikan orang lain segera dibuang jauh-jauh. Sehingga tidak bersembunyi dari kata-kata tanpa aksi.  Agar relevan dengan pembelajaran hari ini, saya buat klue pembuka sebagai berikut: "Seng jenenge alas iku ombo, opo meneh dhobos kui luweh ombo meneh, sak dulur karo jarkoni
Baca selengkapnya

Pemimpin Masa Depan

Gambar
  Saya setuju, usia terlalu ringkas dilewatkan tanpa melakukan perubahan. Seorang pemimpin itu menumbuhkan diri, memberikan contoh konkret, berkapasitas mensejahterakan umat, tidak takut dengan kompetisi, paham the art of war book of strategy,  tetap jernih dengan berpihak kepada yang kecil, dan tidak mudah menyerah dengan kemunafikan. Membangun keadilan harus obyektif, jangan mempertemukan hukum dengan transaksi sehingga hukum hanya tegak kepada yang bayar (industri hukum). Itulah penting tegasnya keberpihakan.  Ada pepatah China yang mengatakan bahwa "segala sesuatu akan menuju ke kebalikannya jika telah mencapai titik ekstrim, segala sesuatu yang berkembang sampai puncaknya pasti berbalik ke arah lawannya". Masyarakat kita sangat heterogen dengan negara kepulauan yang sangatlah luas. Kita membutuhkan pemimpin masa depan dengan jangkauan pikir, pengetahuan, keilmuan, aspek keagamaan, tradisi, budaya, kebangsaan dan aspek karya internasional lainnya yang komprehensif. Apakah
Baca selengkapnya

Bonus Demografi: Dimana Posisi NU, Santri, dan Masa Depan?

Gambar
  Dalam ranah NU, kita jangan sampai terjebak situasi karena kebanyakan menyesali peluang yang tidak kita ambil. Keinginan untuk kokoh secara kualitas sumber daya manusia, pendidikan, dan sosial ekonomi perlu dilandasi dengan tekad bulat, karya nyata, dan keberanian.  Saya melihat, bonus demografi hari ini perlu dimanfaatkan optimal dengan pembangunan kualitas SDM NU sebagai prioritas. Kolaborasi pemimpin antar bidang, lembaga, banom, bahkan sinergi lembaga internal eksternal perlu dibangun menyambut Target NU dan Santri Emas 2030 dan 2045.  Nama Partai Jumlah Populasi Nahdliyin Populasi Non-Nahdliyin Jumlah Populasi Pemilih Partai PKB 90,60% 9,40% 100% PDIP 59,20% 40,80% 100% NASDEM 55,80% 44,20% 100% PPP 79,50% 20,50% 100% GOLKAR 37,40% 62,60% 100% DEMOKRAT 52,00% 48,00% 100% PKS 11,70% 88,30% 100% PAN 5,10% 94,90% 100% GERINDRA 52,00% 48,00% 100% Panasnya aura 2024 dan terpecahnya tidak terkristalisasinya suara pemilih NU pada satu Parpol besutan NU, membuat saya tertarik pada inves
Baca selengkapnya